Quiero empezar diciendo algo claro. Siempre he apoyado y apoyaré (por mi sentido de la justicia) la igualdad entre el hombre y la mujer. Yo siempre me cuestiono: "¿Por qué una mujer tiene que ser menos que el hombre o viceversa? ¿Acaso no somos todos personas?". Y es que, que un jefe discrimine/perjudique a alguien por únicamente razones sexistas, lo veo totalmente injusto en pleno siglo XXI. No entiendo la desigualdad y por ello siempre apoyaré a un género que se vea más perjudicado que otro sin una justificación lícita. Y ya no sólo un género, también apoyaré a un colectivo que se vea injustamente perjudicado, e incluso a una persona si es necesario también.
Ahora bien, en tiempos de Covid-19 hacer una manifestación colectiva en la calle (de cualquier tipo) lo veo imprudente. No puedo ver con buenos ojos cualquier manifestación cuando hay un virus peligroso que mata a personas. Quiero dejar claro que lo primero es la salud... SIEMPRE. La salud es lo que más importa, mirando siempre el bien común. Y no es pura palabrería, si yo escribo en este diario es por un deseo interno y puramente altruista en generar un impacto positivo, y eso ayuda al bien común. Por ello, hagamos lo correcto. Fomentemos la igualdad entre el hombre y la mujer desde las redes, hablándolo en el trabajo o en las aulas, con las personas con las que convives, ¡como sea! pero siempre de forma segura evitando contagios, ya que la salud es lo más prioritario.
Dicho esto, fomentemos la igualdad porque eso es lo más justo, pero siempre mirando por tu salud y por la salud de los demás. Es el único medio de buscar el bien común en un día como hoy.
Aquí voy a entrar en terreno polémico, haciendo una afirmación bastante polémica, pero estoy en contra de la igualdad. Me explico.
ResponderEliminarTal como tú misma has dicho en el post anterior, las cosas no siempre son sencillas, y hay que cuestionárselas, así que voy a cuestionar la idea de igualdad.
Cuando hablo de que estoy en contra de la igualdad, no me limito únicamente a la igualdad de géneros, si no a la igualdad entre dos personas, independientemente de sus características físicas. No es que esté en contra de la igualdad entre hombres y mujeres, es que estoy en contra de la igualdad entre dos hombres, o entre dos mujeres.
¿Por qué? Pues porque no existen dos personas iguales, cada persona es única y diferente, actuará de forma diferente buscando su propia felicidad (vuelvo a mencionar a Ayn Rand), y por lo tanto, obtendrán resultados diferentes.
Querer conseguir una igualdad por la fuerza sólo puede hacerse reprimiendo la libertad de las personas, ya que mientras sean libres, actuarán de forma diferente, y nunca se podrá alcanzar una igualdad.
¿Deben dos personas, que realizan el mismo trabajo, en la misma empresa, cobrar lo mismo? No, porque estas personas son diferentes, y habrán hecho un trato diferente con su empleador.
Voy a ilustrar esto con un ejemplo real, mi compañero de trabajo cobra más que yo, sin embargo, yo he hecho una promesa con la empresa en la que en un futuro, cuando el producto esté terminado, se fundará una sociedad nueva para comercializarlo y tendré una parte de esta. Mientras el trato de mi compañero con la empresa es pensar en el presente y cobrar hoy más dinero, el trato que yo he hecho es pensar en el futuro, cobrar menos hoy y tener en el futuro parte de un negocio.
En este ejemplo, una posible ley de igualdad salarial cercenaría mi libertad a negociar otra cosa que me interesa más que simple dinero bruto, pero ya no es sólo a nivel salarial, considero que cualquier intento de ley con la intención de conseguir igualdad, cercena la libertad de las personas, y para mí, la libertad es mucho más importante que la igualdad.
Y por último, pero no menos importante, yo siempre trataré a todas las personas con IGUAL respeto. Esta es para mí la única cosa en la que suscribo la idea de igualdad.
He sustituido esto:
EliminarY es que si un hombre realiza un trabajo eficiente y la mujer también y ambos comparten el mismo puesto de trabajo, lo normal es cobrar lo mismo si ambos trabajadores trabajan dentro de una misma empresa.
Por esto:
Y es que, que un jefe discrimine/perjudique a alguien por únicamente razones sexistas, lo veo totalmente injusto en pleno siglo XXI.
Todo lo que has escrito es sobresaliente, pero creo que tu comentario se aleja bastante de la esencia de lo que quiero fomentar, y es la lucha en contra de la discriminación por cuestiones: sexistas, racistas, homófobas, tránsfobas, etc... Para que exista una igualdad en este sentido y no por el que me has comentado, ya que por desgracia existen discriminaciones por las cuestiones que he comentado. Por ejemplo, que una persona de piel oscura cobre menos que otra de piel blanca únicamente por ese motivo, y por desgracia hay casos así... al igual que el de género, que por ser únicamente mujer se cobre menos SIN MIRAR su eficiencia, su valía y su aportación a la empresa.
No quito mérito a tu comentario, te doy la razón en todo, pero lo que me has comentado no es el mensaje que yo quiero encaminar y fomentar (por eso lo he corregido mejor en el post).
Hola Patricia.
Eliminar¿Has editado el comentario? Creo que esta mañana he leído otro comentario, pero sin problema, responderé a este último.
Entiendo lo que quieres decir sobre la discriminación, siempre y cuando la razón sea esa, una característica física (algo que en la realidad es residual, si es que existe).
Sin embargo, lo que quiero remarcar, es que muchas veces hay una razón real que no tiene nada que ver con una característica física, y se señala como razón el sexo o la raza (quizás por equivocación, quizás con la intención de vender un discurso irreal, no lo sé y no voy a entrar a juzgar eso).
Desconozco el mercado laboral en el resto de sectores, pero al menos en mi sector, lo normal es que el candidato negocie de forma personal y en privado su salario con el empleador, y según lo que sea capaz de negociar, conseguirá un mejor salario, por lo que es común ver a dos compañeros de equipo, con la misma responsabilidad, cobrar diferentes salarios.
Sí, cambié mi comentario porque atendiendo a tu comentario, no me gustaría que existieran más malos entendidos como el que tuviste inicialmente porque no supe aclarar mejor la intencionalidad de una frase.
EliminarEntiendo tu postura, y de hecho la comparto, ¡ya lo sabes! pero como ya dije, yo voy por otro lado. El racismo, el sexismo, la transfobia, la homofobia, etc... por desgracia existe, y un jefe o una jefa con unos pensamientos retrógrados e intolerantes afecta por sus gustos subjetivos, por lo que ahí surge la injusticia que tanto quiero reclamar. Me alegro por otra parte que tú no hayas visto algún caso así, pero por desgracia, haberlos haylos. Ojalá todo el mundo piense como tú en este sentido y se midieran los valores que comentas.